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工资是每个月15号发上个月工资，公司这个月7号发一半，剩下一半等22号都去上班了再发，合法吗？
更新时间：2021-02-05 11:07:36
问题描述：
你好，我想问一下，工资是每个月15号发上个月工资，因为这个月过年，公司这个月7号发一半，剩下一半等22号都去上班了再发，合法吗？谢谢！
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦四强律师
服务地区：广东-深圳
你可以向劳动争议仲裁委员会购投诉和申请仲裁。
2021.02.04 21:59:13
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李永军律师
服务地区：广东-深圳
公司在2021年2月22日之前必须支付员工1月份的全部工资。否则就是欠薪违法行为。
根据《深圳市员工工资支付条例》：第五条 用人单位应当按时、足额支付员工工资。 第六条 工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。 用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。第十一条 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；、、、第六十一条 本条例下列用语的含义：
（一）正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间；
（二）正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正常工作时间内从事的劳动；
（三）克扣工资，是指用人单位违反本条例规定扣减员工工资的行为；
（四）无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。
2021.02.05 00:25:55
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周叶锋律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司行为属于不按时支付工资的行为，不合法。
2021.02.05 11:07:36
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