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咨询一下深圳关于产假工资发放标准的规定

更新时间:2021-02-04 17:31:36
问题描述:

你好,想咨询一下深圳关于产假工资发放标准的规定

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:广东-深圳

    您好,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询,希望可以帮助您。

    2021.02.04 17:31:36
  • 服务地区:广东-深圳

    您好,按照法律规定产假工资应当按照正常上班时的工资标准向劳动者支付的。

    2021.02.04 10:16:40
    • 追问
      那么80天的奖励假呢?又是怎样的规定
      2021.02.04 10:25:20
    • 回复
      按照正常的发放(这些如果有缴纳生育保险,都是由生育津贴支付的)
      2021.02.04 11:23:02
  • 服务地区:广东-深圳

    你好,请问你在单位工作多久了呢

    2021.02.04 09:51:01
    • 追问
      在这个公司工作有4年了
      2021.02.04 10:24:34
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  • 产假是法定的,原工资待遇照发,其他非固定的补贴可以不发。建议平时聘请律师做常年法律顾问,为自己的企业所遇法律风险保驾护航!

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