岗位工资和绩效工资构成,请问节假日三倍工资应该按哪个计算

更新时间:2021-02-04 11:31:04
问题描述:
单位发放工资由基本工资,岗位工资和绩效工资构成,请问节假日三倍工资应该按哪个计算
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好一般按照合同约定加班进行确定,
    2021.02.04 09:09:23
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    合同上写着按基本工资发放合法吗
    2021.02.04 09:11:41
  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    你好,你们绩效工资有考核吗?
    2021.02.04 09:51:56
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,法定假日上班的,可以要求用人单位三倍日工资补偿,如有纠纷的,可申请劳动仲裁
    2021.02.04 08:57:26
    点赞
    三倍指的是发放到手的还是基本工资
    2021.02.04 08:58:30
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
    2021.02.04 09:10:34
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    具体可以给您安排专项律师咨询
    2021.02.04 09:13:23
    点赞
  • 张春雷律师
    服务地区:北京-北京
    按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
    2021.02.04 09:34:16
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您现在面临什么纠纷
    2021.02.04 11:31:04
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