公司无故辞退员工，该怎么办

更新时间：2023-01-04 13:01:25

问题描述：

公司无故辞退员工，还拖欠最后一个月工资未发放，劳动仲裁证据不足，该怎么办

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【法律分析】
被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有本人名字和公章或老板签字的书面材料等。

2023.01.04 13:01:25

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郝爽律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好，搜集证据，证明自己主张，进行仲裁。

2021.02.03 19:49:03

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