不给办离职手续，不解除劳动合同，不给工资，还说按旷工处理

更新时间：2023-01-04 15:39:04

问题描述：

试用期做了几天要辞职，不给办离职手续，不解除劳动合同，不给工资，还说按旷工处理

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法律分析：试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

2023.01.04 15:39:04

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2021.02.03 08:56:14

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