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劳动合同法约定经济补偿不超12个月。应该支付22个月工资?也就是最多可支付24倍工资?
更新时间:2021-02-02 16:12:01
问题描述:
您好,请教一个实操问题,
劳动合同法
约定经济补偿不超12个月。但如果2008年以前的是12年工龄,2008年以后的是10年,是不是总计法定是12+10=22年,应该支付22个月工资?也就是最多可支付24倍工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
2021.02.02 16:12:01
点赞
您好,我不明白您的回答。您没回答我的问题
2021.02.02 16:22:39
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