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没去上班按旷工应该怎样处理
更新时间：2023-01-04 18:03:57
问题描述：
你好，我星期天 没去上班按旷工应该怎样处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭世斌律师
服务地区：河南-洛阳
155-3885-0277
咨询我
你好，根据公司制度处理，前提制度合法的，详细可咨询。
2021.02.01 21:02:38
点赞
河南光法南阳律师
服务地区：河南-南阳
156-7278-5862
咨询我
您好，旷工处理办法参照您公司的规章制度
2021.02.02 10:06:23
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咨询我
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动
合同
来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。无论是否旷工，上个月的工资还是要照发的。
2023.01.04 18:03:57
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