公司这样做是不是违反了劳动法,我应当怎样去维护自己的合法权益?

更新时间:2005-04-05 22:10:32
问题描述:
律师:请帮忙解答.我是一位公司的职员由于工作时间长强度大,体力不支.于是向言主管请了假,当时主管答应了我,要我在假期到时带病假单.但我拿去医药证明时,公司却不同意给我批假了,要把我当自动离职处理.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李凤玲律师
    服务地区:北京-北京
    您好;如果你开出的是相关病历和证明,你单位不能按自动辞职来处理;但如果你开的是医药证明,则证明力不大,另你单位的劳动纪律是任何确定的,你也应该了解清楚.
    2005.04.05 22:10:32
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888 人咨询过
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我们应该怎样维护自己的合法权益,和自身利益.因为我们员工根本就没有违反他公司和劳动合同上任意一条规章
如果公司违反合同规定解除合同,你可要求公司按合同约定或法律规定承担违约责任。
全部1个答案 >
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