签了一年劳动合同被辞退了，也无正当理由

更新时间：2021-02-01 13:26:24

问题描述：

签了一年劳动合同被辞退了，没有书面通知，也无正当理由

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

咨询我

你好，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《劳动合同法》，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。

2021.02.01 12:23:48

点赞
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

你好，像这样的情况的建议先到劳动部门投诉或者举报，实在不行的话可以考虑走法律途径的方式，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

2021.02.01 13:26:24

点赞
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，单位没有正当理由就将您辞退了，是不符合劳动法的行为。您这边是可以申请赔偿的。在这种情况下，建议您与其理论、协商，如果协商未果，建议您整理相关资料和证据，申请劳动仲裁。你这边有相关的问题或者需要，可以联系我详聊，我会尽我全力维护您的合法权益。

2021.02.01 13:17:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工

无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工

在餐厅上班三年的时间，从未签订劳动合同，到现在是无理由辞退

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同电子签可以吗

劳动合同电子签可以吗

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同可以提前终止吗

商场撤柜，还有不到20天，公司没有书面通知，而且找不正当理由来解除劳动合同，应该怎么办

解除劳动合同，原则上并不要求必须书面通知，但下列情形下，应当采取书面形式：1劳动者在合同期限内解除劳动关系，应当提前30日书面提出解除劳动关系等等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

在酒店上班一个月多，没签劳动合同并且无故被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三个月了，老板就把我们辞退？没有书面通知。

在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同两年辞退，签了三年的劳动合同，一年就辞退我

可以要求经济补偿，违法解除劳动合同的需要加倍赔偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无正当理由被辞退

为慎重一般情况，建议诉讼处理为宜@@

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无正当理由辞退

你好 1.你的这个情况，按照公司的相关规定，公司的处理是合理的，但是既然责任不在你，你有权向有过错的两个调拨员追偿 2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，单位单方面无正当理由辞退员工！

建议委托律师申请劳动仲裁维权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否有权开除学生，因为学生带着手机上学？

你好，建议与校方自行协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老板之前没跟我签合同，但是现在签了，这个可以申请仲裁吗?

可以申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁裁决，如不服

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同不签，试用期满一个月被开除

员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下，可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查并维护自己的合法权益；其次，可以选

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的朋友想把我的教师资格证挂在他的培训机构当执行校长。我想知道我需要承担什么样的责任

需要承担责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在烟台一酒店工作三年多，可能未签劳动合同（我真的忘记了）像我这种情况能申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明：劳动者填写的用人单位招用记录；工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整

1、公司故意调岗迫使员工辞职，劳动者可以拒绝。 2、用人单位必须先与劳动者协商一致，调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一份实习协议还没有结束，我这个时候和另外一家公司签订实习协议会有问题吗

可以，但需评估风险。操作建议：1. 仔细查看原实习协议条款，了解是否有相关限制；2. 与原公司沟通，协商提前解除实习协议；3. 确认新公司实习协议的合法性和条款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

任期一年劳动合同

5869人下载

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

9分钟前

叶清风律师

近期帮助 315 人

等男情人分手了老是说要闹到我单位去。

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7523 人

刑释多年一直向村组要不回生活土地请给解决

13分钟前

牛振平律师

近期帮助 23969 人

后妈婚前签了协议，财产不分，没有给任何保障，要该怎么处理

19分钟前

四川锦湛律师

近期帮助 566 人

隔壁单元安装电梯，但我们两个单元是L型的，他们侵犯我们什么权利，我们能阻止吗？

24分钟前

阮兴军律师

近期帮助 13254 人

男女离婚，房子给男方了，房贷在女方，但离婚协议有协议，如果男方有一个月不还，是不是可以起诉他

25分钟前

四川展新律所律师

近期帮助 36603 人

是被一男子叫出去的，该男子事先没有准备头盔，导致在摩托车行驶途中发生意外，该男子构不构成犯罪

26分钟前

梁登俊律师

近期帮助 21373 人

就是说我爸跟我妈没有结婚然后生下了我在我没出生的这个期间我爸死了然后我妈生下我就走了从小到大以来看过

29分钟前

魏雅兰律师

近期帮助 47 人

车祸对方全责，我这边双腿带脚骨折，目前花了30万了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟