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过年不发年终奖合法吗?劳动法有规定过年要发年终奖吗?
更新时间:2021-02-01 11:13:10
问题描述:
过年不发年终奖合法吗?劳动法有规定过年要发年终奖吗?
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合法。
由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。但如果劳动
合同
中有相关规定或者公司的规章制度有规定,公司不发年终奖就是违法。
相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定,而“年终红包”的发放与否及金额多少,完全由单位自主决定。
《国家统计局
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。
2021.02.01 11:13:10
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