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我和公司没有签劳动合同，我提出辞职，请问公司这样做，去劳动仲裁需要提供什么证据。？

更新时间：2021-02-01 14:10:58
问题描述：
你好，我和公司没有签劳动合同，未满一年，我提出辞职，因为公司拖欠晚发工资，辞职后公司扣除了我的培训学习费，请问公司这样做，合法吗？去劳动仲裁需要提供什么证据。？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨柳律师
    杨柳律师
    服务地区：北京-北京 132-6166-1325
    咨询我
    不合法，仲裁需提供能证明你们劳动关系的证据材料，扣除费用的金额等证据材料。
    2021.02.01 10:38:48
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可按照拖欠工资支付工资处理
    2021.02.01 09:32:43
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  • 宋春泉律师
    宋春泉律师
    服务地区：北京-北京
    您好，拖欠的工资有多少？基本薪资正常是多少?
    2021.02.01 09:28:49
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  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    服务地区：北京-北京
    培训学习是在什么地方进行东
    2021.02.01 09:54:52
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  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2021.02.01 10:03:38
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不合法，可以要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资。
    2021.02.01 10:34:56
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
    2021.02.01 10:44:05
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您什么时候离职的
    2021.02.01 10:48:05
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  • 马佰刚律师
    马佰刚律师
    服务地区：北京-北京
    这个需要看你们是否有而培训学费的约定了
    2021.02.01 14:10:58
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