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天津劳动合同纠纷
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三个月实习期，签了一年的劳动合同，现在只补偿我半个月工资，是否合法？
更新时间：2021-02-01 09:49:38
问题描述：
20年8月3号开始实习。三个月实习期，签了一年的劳动
合同
，现在21年1月25号通知月底将我辞退。我到2月3号才满6个月，现在只补偿我半个月工资，是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
D您好，辞退的原因是什么
2021.01.29 16:15:39
点赞
公司经营不善，项目失败，裁员
2021.01.29 18:38:37
公司经营不善，项目失败，裁员
2021.01.29 18:38:37
杨秀发律师
服务地区：天津-天津
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以单位的补偿是合法的。
2021.02.01 09:49:38
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