请问年龄超过3岁,社保可以补交两年

更新时间:2021-01-30 07:26:22
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    办理社保的时长为三十天,根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2021.01.28 08:31:44
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  • 找法网咨询顾问
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    社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。
    医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
    2021.01.28 15:58:06
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    不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
    2021.01.29 04:17:38
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    1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
    2、注意的是社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
    社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分,不能往前补交。
    2021.01.30 07:26:22
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47岁年龄可以补交社保吗?
本市人办理个人社保可以去当地社保局办理 也可以网上办理 如果是外地人的话由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大 很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方
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我在一家奶茶店打工 他有三天试用期 并且没和我签合同 说我不干到8月底我就没有工资 这种情况下 我如
试用期辞职有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资。2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉。3. 必要时,提起劳动仲裁,通过法律途
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这个协议在什么情况下会失去法律效力?
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
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在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们能否获得解雇补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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没签劳动合同,工作了14个月,社保交了3个月,交了离职申请,这种情况该怎么办
未签劳动合同不影响正常离职,提前通知单位并办理交接即可。如单位不配合,可向劳动监察部门投诉。同时,可主张未签劳动合同的双倍工资,并补缴社保。具体操作需结合实际情
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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