我想与同事一起走劳动仲裁，但是还有一项是写的3000最低工资标准。现在我该怎么办?
更新时间：2021-01-27 10:54:38
问题描述：
你好 公司无故口头辞退 没有公式裁员名单 说两个选择给我们。第一，年前自己走赔一个月。第二，留下来继续工作，但是是去另外的组工作，而且后续福利衰减，绩效奖金没有。我来公司两年了，两个选择我都不想选，因为他意思很明白想赶我走，而且公司裁员不止我一个，裁了一大半人。我想与同事一起走
劳动仲裁，但是有些同事跟我签的
合同不一样，我的目前工资是7.5k，中间调过两次薪。但是合同上写的是试用是4300转正是5000，但是还有一项是写的3000最低工资标准。合同签的是3年21年9月份到期，现在我该怎么办?如果我一个人走劳动
仲裁胜算大吗?有些同事来了一年多的，部分人签署协议接受一个月的赔偿。
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