请问档案里有调令没有招工表怎么办理退休？

更新时间：2021-01-28 22:02:49

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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

2021.01.27 13:49:41

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办理退休满足要求：
1. 男性干部、工人需年满60周岁，女干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁，且连续工龄或工作年限需满10年。
2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且连续的工龄或工作年限需满10年。
3. 男性或女性，如果连续工龄或工作年限满10年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，也可以办理退休。
4. 因工致残的职工，如果经医院证明（工人还需经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力，可根据相关规定享受相应的待遇。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系，但会退出工作岗位，并享受伤残津贴。当这些工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并转为享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于原有的伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。

2021.01.28 01:09:23

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处理程序：

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

2021.01.28 20:43:11

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办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。
　　认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。

2021.01.28 22:02:49

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