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期间投保,并按时发工资。但没有签劳动合同。员工到劳动仲裁要求2倍工资赔偿。
更新时间:2021-01-26 13:23:32
问题描述:
员工工作5个月,期间投保,并按时发工资。但没有签劳动
合同
。现,员工到
劳动仲裁
要求2倍工资赔偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹兆龙律师
服务地区:山东-青岛
如果已经建立了劳动关系,但是没有签订劳动合同,应当支付双倍工资的,但是还要看您在单位工作多久了,还有时效的问题。
2021.01.26 13:23:32
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