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老板想辞退我,他又让我们重新签合同的,那我还有劳动赔付的吗?
更新时间:2021-01-26 13:00:52
问题描述:
我在公司上班了7个月,老板想辞退我,但是在跨年的1月,他又让我们重新签
合同
的,那我还有劳动赔付的吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张卿雅律师
服务地区:广东-韶关
130-4618-1419
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之前签的到期没?如果没到期他以不重签合同为由辞退的话可以主张双倍经济补偿。
2021.01.25 16:38:50
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刘伟路律师
服务地区:广东-韶关
183-1846-1988
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可以的,申请双倍工资赔偿
2021.01.26 13:00:52
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房雪东律师
服务地区:广东-东莞
签劳动合同了吗?是现在续签合同吗?
2021.01.25 22:12:59
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公司没签合同裁员赔偿吗
1295
我和单位签了半年合同,做了才一个月,老板就无故辞退我,说再做一个月你就不要来上班了,我能得到赔偿吗?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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没签订劳动合同,劳动者被辞退有什么赔偿?
没签合同辞退
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劳动合同马上到期,如果单位不和我续签合同辞退我,那工作7年的每年一个月工资补偿还能给我吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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补签了劳动合同,还可以要双倍赔偿吗?
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工作一年3个月了,但没有购买社保,和签的,我们现在要解除劳动,那我们还有双倍工资收吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我和公司订了8份劳动合同,08年上班。现在合同到期了,退休年龄还有一年半。公司通知我不续签合同。我能
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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被工司辞退,因为没有签劳动合同,我向工司提出劳动赔偿,我该怎么办?
可以去劳动行政部门举报
全部2个答案 >
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同时他们又让我签了一万多的和别的公司的劳务合同,现在公司想辞退我,我能拿到多少赔偿?
你好,建议申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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hrvp让主管通知我被公司开除,并正常给我劳动赔偿,还说我是想自己走骗公司的赔偿,我该怎么处理?
您好,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部9个答案 >
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我们厂老板变相把我开除,我们没有劳动合同,他想让我自己辞职我能要求赔偿吗?
您好!如果您自己离职的话,可以要求对方支付从第二个开始的双倍工资。
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刚开始跟着学校去实习,职教家园不给我解约
你好,建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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离职日期写好了,公司未经本人同意拖延离职日期怎么办?
您好,这种情况可以跟公司协商的
全部3个答案 >
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员工离职补偿标准应该怎样计算
离职补偿金的标准:如果员工应获得补偿的,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿半个月的工资。如果员工应获
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临时辞职公司不批准,提前15天辞职。
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
全部3个答案 >
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