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请问2007年应聘工作，试用期三个月，试用期后再与我签订劳动合同
更新时间：2021-01-25 08:55:59
问题描述：
你好，请问2007年应聘工作，试用期三个月，试用期后再与我签订劳动
合同
，这样企业有没有违反劳动法？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢子文律师
服务地区：广东-肇庆
150-8966-5348
咨询我
您好，至少从入职第二个月开始，就要签劳动合同。
2021.01.24 09:08:47
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您好，是2007年，14年前，企业当时是在我试用期三个月后，再与我签订劳动合同，属于违反劳动法，对吗？
2021.01.24 09:20:52
刘雪律师
服务地区：广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好，请问公司有给你买社保吗
2021.01.24 09:46:59
点赞
你好，我2007年入职，14年前，当时试用期三个月，试用期期间没有买社保，是试用期后再与我签订一年的劳动合同，签订合同后才开始买社保的，请问这样公司算不算违法？
2021.01.24 09:55:44
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2021.01.25 08:55:59
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