去日本打工刚起三个月她现在不想做了但是中介公司合同说要是不想干了要赔付中介八万违约金

更新时间：2021-01-28 00:08:25

问题描述：

你好我有个人朋友去日本打工刚起三个月她现在不想做了想回国但是中介公司合同说要是不想干了要赔付中介八万违约金

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可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.01.25 17:01:30

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劳动合同法对违约金的规定：

1. 劳动者不承担违约金：
劳动合同法明确规定，除了规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定对人才的合理流动及用人单位完善人才激励约束机制有积极意义。如劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无需支付。

2. 可以约定用人单位担违约金：
劳动合同法并未限制用人单位违约应承担的违约金，双方可协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。但从就业形式和用人单位的主导地位来看，很难约定用人单位向劳动者承担违约金。

3. 可以约定劳动者担违约金的情形：
劳动者承担违约金的情形有两种：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，二是存在竞业限制要求。对于专项培训，用人单位可与劳动者订立协议约定服务期，违反则需支付违约金，但数额不得超过培训费用及服务期未履行部分的分摊费用。对于竞业限制，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定条款，期限不得超过二年，违反则需支付违约金，且用人单位需按月给予经济补偿。

关于劳动合同违约金的数额：

1. 我国《劳动合同法》第二十二条有明确规定。
2. 如用人单位不遵照规定约定违约金，当事人可向用人单位所在地劳动部门申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁一般应在劳动争议发生之日起1年内提出。
4. 对劳动仲裁结果不满意者，可向当地人民法院起诉。

2021.01.26 07:56:08

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1. 违约金的比较标准：守约方的实际损失，包括直接损失和履行利益损失。
2. 违约金的调整原则：以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
3. 法律对于违约金的最高限度没有明确规定。
4. 定金数额的法律规定：当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的部分，人民法院不予支持。

2021.01.28 00:08:25

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