满5年后的次月即可休福利假5天，请问公司制度并未规定因为离职，请问我该怎么办？
更新时间：2021-01-23 12:39:41
问题描述：
你好，我想请问下，我在一个公司干满5年，按公司制度规定，满5年后的次月即可休福利假5天，我满足条件，并在12月底上报，在一月底休，获得批准，但1月12号因家中急事，向公司提出月底离职，昨天公司人事突然通知我，不能休这个服务假，理由是我要离职了，公司有权收回福利假。请问公司制度并未规定因为离职，批准过的假就可以撤回，而且也没有法律规定批准的假可以随意撤回，感觉受到了歧视，请问我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
