我以前在供销合作社签合同上班5年,当时交养老统筹,合同法越来越完善,这个劳动合同受法律保护吗

更新时间:2021-01-27 06:53:19
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你好律师,我以前在供销合作社签合同上班5年,当时交养老统筹,我们是内招,单位没有给我们交到社保局,合同法越来越完善,这个劳动合同受法律保护吗
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    当然受法律保护,委托律师劳动仲裁索要经济补偿,缴纳社保。点我头像后查看电话咨询获取手机号或登录我的主页获取手机、微信号
    2021.01.23 11:24:32
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    依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
    2021.01.26 08:43:20
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    已帮助1340604 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2021.01.27 02:55:31
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    关于劳动合同中的社会保险,社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    2021.01.27 06:53:19
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我在工商局干了5年了,不和我签订劳动合同,也没有交过任何养老、医疗保险等,现在应该咋办呢?
您好,建议申请劳动仲裁,首先要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿,其次,要求单位补交养老、医疗保险或给予经济补偿。
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我在文化公司上了4年班,老板至今未给我签劳动合同交社保,现在解聘我,问如何得到劳动法的保护
1、从2008年1月算起要求双倍工资赔偿及违法解除的经济补偿,并可要求补交4年来的各种社会保险。 2、保管好一切能证明你与单位劳动关系的证据。 3、建议请律
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教师产假期间的教学成绩如何计算?
享受产假的女教师其休假期间的教学工作量全免工资福利待遇按国家有关政策执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
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你好,什么叫制式劳动合同法?
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,而制定的法
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因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
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