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企业与劳动人3个月没有签合同，劳动人可以去劳动仲裁要求赔偿吗
更新时间：2021-01-22 19:33:39
问题描述：
企业与劳动人3个月没有签
合同
，劳动人可以去
劳动仲裁
要求赔偿吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
严如春律师
服务地区：江苏-苏州
137-7188-8600
咨询我
从第二个月开始可以主张双倍工资，最多主张11个月。
2021.01.22 16:13:22
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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
2021.01.22 15:40:10
点赞
胥斐律师
服务地区：江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
您好，具体情况可以进一步沟通。
2021.01.22 16:36:37
点赞
陆燕律师
服务地区：江苏-南京
199-4152-8466
咨询我
您好是可以的么可以追问
2021.01.22 15:37:40
点赞
吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
你可要求企业赔偿你双倍工资
2021.01.22 15:38:00
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律典法律律师
服务地区：江苏-苏州
可以去劳动局申请劳动仲裁。
2021.01.22 15:40:31
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余宁律师
服务地区：江苏-苏州
可以依法提起劳动仲裁
2021.01.22 15:44:01
点赞
邱雪梅律师
服务地区：江苏-苏州
超过一个月未签书面劳动合同，可以去仲裁。
2021.01.22 17:44:15
点赞
蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
你可以去申请劳动仲裁
2021.01.22 18:54:12
点赞
刘必云律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资的。
2021.01.22 19:33:39
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没签合同离职可以申请劳动仲裁吗
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你好在职两年半自己离职未缴纳社保未签合同可以申请劳动仲裁吗
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我跟我的公司劳动关系十个月但是没有签合同我不同意我能申请劳动仲裁吗
未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
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