且工资和公积金都比原来的低,我不满意岗位想解除劳动合同,我可不可以要求加班费和年休假

更新时间:2021-01-23 22:56:09
问题描述:
我在单位工作了13年多,由于单位搬迁让我转岗,且工资和公积金都比原来的低,我不满意岗位想解除劳动合同,他们说只能按一年发一月的工资,可我这些年十一和春节都有加班,也没有年休假,我可不可以要求加班费和年休假,求回答
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    可以主张最近两年的加班费,调岗降低工资是否有证据证明?
    2021.01.23 22:56:09
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  • 平台法律顾问团队官方
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    关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
    2021.01.23 01:00:34
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我们单位要求职工加班不给加班费也不给串休我可不可以和它解除劳动合同要求赔偿
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢
公司解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每
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企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿: 1、前往劳动行政部门进行举报; 2、依法申请仲裁; 3、依法提起诉讼。 公司倒闭的,应当按照员工在本公司的工作年限,每满
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在工作期间长期用油光,和氯化铜对身体有害
你好,职业病是可以走工伤赔偿的。
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