没有签订劳务合同,现在公司要撤销岗位裁员,请问我可以想公司索要补偿吗

更新时间:2021-01-22 15:11:08
问题描述:
我在公司工作了6.5年,没有签订劳务合同,现在公司要撤销岗位裁员,请问我可以想公司索要补偿吗
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  • 江成天津律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2215-7017
    咨询我
    您好,请问您方便说说具体情况?
    2021.01.22 13:50:25
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    .您好,可以主张经济补偿金的
    2021.01.22 12:59:51
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  • 张昌宏律师
    服务地区:天津-天津
    你可以要求单位按照工作年限支付6.5个月工资的经济补偿金。未签订书面劳动合同的双倍工资已经超过劳动仲裁时效。
    2021.01.22 13:12:33
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,属于劳动纠纷,可提起劳动仲裁维权。
    2021.01.22 13:49:00
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  • 千顷律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以申请仲裁主张经济赔偿金。
    2021.01.22 14:50:31
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  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果是劳动关系的话可以要求公司支付补偿金,如果是劳务关系没有补偿,如果还有其他疑问可以直接联系本律师,将为您进一步详细解答及建议。
    2021.01.22 15:11:08
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我跟公司没有签订劳动合同,上班快六个月了,现在公司无理由辞退了,我可以要求补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在私营公司上班3年了,没有签劳动合同,现在老板突然解雇我,请问我可以向公司申请补偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我己在公司工作了8个月,公司没有和我签劳动合同,现在公司要辞退我,能拿到赔偿吗
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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公司和员工没有签订劳务合同公司裁员会给补偿么
如果单位不主动支付的话,可以走法律途径要求支付。
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进公司签的劳务合同,公司现在要辞退我,可以要求赔偿吗
请将合同给律师审阅一下确定是劳动合同还是劳务合同。
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