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我现在旷工三天自动离职，上个月工资还发吗？
更新时间：2021-01-23 11:14:10
问题描述：
我在长城汽车工作，我现在旷工三天自动离职，上个月工资还发吗？
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你好，是需要发放的
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员工旷工三天，单位可以辞退员工，并扣除部分奖励性待遇作为处罚，但不得克扣工资。员工有权向
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》和《
劳动合同法
》规定，单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、建立多重
劳动关系
影响工作、合同无效、被追究刑事责任等。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，并有权责令用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动争议可依法申请仲裁或提起诉讼。
2021.01.22 15:21:29
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动
合同
。劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有
证据
证明的，应当承担赔偿责任。
工资是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》，劳动者即使违法解除合同，用人单位也应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。
2021.01.23 09:50:49
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员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。此时，用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则需按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。另外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少应保存二年以备查。
2021.01.23 11:14:10
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