上班途中被撞，后面发现骨折，没有交通责任认定书，能报工伤吗

更新时间：2021-01-24 00:51:05

问题描述：

上班途中被撞，当时没有报警，没有和对方协商。后面发现骨折，没有交通责任认定书，能报工伤吗

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能，是可以报工伤的

2021.01.22 15:19:05

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交通责任认定通常会考虑以下原则：

（一）行为责任原则
根据行为判定责任，未实施行为的当事人不承担事故责任。

（二）因果关系原则
在认定交通事故责任时，需确定哪些行为对事故产生了作用以及这些作用的大小。只有与事故有直接因果关系的行为才会被考虑。

（三）路权原则
各行其道是交通安全的基本保障，也是交通参与者参与交通的基本原则。

2021.01.23 11:09:17

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员工申请工伤认定时，如果单位无法提供证据证明该事件不属于工伤，则应认定为工伤。然而，员工在申请时必须提交工伤认定申请书、劳动关系证明以及首次诊断记录。

在提交工伤认定申请时，需要按照要求提供以下材料：

1. 工伤认定申请表，该表格应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料，包括事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。一旦申请人按照要求补正了材料，社会保险行政部门将受理申请。

在受理申请后，社会保险行政部门可能会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，此时用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，将依照职业病防治法的相关规定执行。对于已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的案件，社会保险行政部门将不再进行调查核实。

当职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位持不同意见时，举证责任将由用人单位承担。

2021.01.23 13:44:49

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认定道路交通事故责任的原则有以下三点：

1、当事人有违章行为。

即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。

2 、违章行为与损害结果之间存在因果关系。

交通违章行为与交通事故之间有因果关系的，要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。

3 、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。

2021.01.24 00:51:05

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