所以在对应工资的时候是扣了这些罚款,现在员工去申请劳动仲裁说公司乱扣款,像这种胜诉机率高吗?
更新时间:2021-01-24 08:58:02
问题描述:
快递行业的,员工入职不满一个月,10月27入职,11月23离职,(当时让签入职
合同是以 :我都提交离职申请了,不用签了。该员工是口头拒签)在职期间因操作失误,导致扣款,扣款有系统可以作证,所以在对应工资的时候是扣了这些罚款,现在员工去申请
劳动仲裁说公司乱扣款,像这种胜诉机率高吗?以前学到的是满一个月后无合同用人单位才需要支付两部工资.
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