单位买断下岗，个人档案在哪里查询

更新时间：2021-01-23 10:06:27

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买断了就从买断的单位开始找

2021.01.21 22:24:24

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个人档案在发生劳动纠纷离职后：保存档案不等于仍然存在劳动关系。

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。而劳动关系是指劳动者与用人单位之间，发生的一方有偿提供劳动，另一方接受并给予劳动报酬的社会关系。公司虽然保存着谢扬秀档案，但档案并不能代表、反映劳动过程，谢扬秀实际上并未为公司提供有偿劳动，公司也未接受，因此谢扬秀不能单凭档案索要工资。

2021.01.22 07:42:21

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2006年6月13日发布的《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》明确，人民法院应对案件关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，作为民事案件受理。随后，《关于审理劳动争议司法解释（二）》第五条进一步明确了转档纠纷为劳动争议，即劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，请求用人单位返还收取的定金、保证金、抵押金、抵押产物或办理档案、社保关系转移手续产生的争议，经仲裁后，当事人可依法起诉。依据《劳动合同法》第五十条第一款，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具证明并办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动者要求用人单位办理档案转移或赔偿档案损失，是用人单位在劳动合同履行中的法定义务，与劳动合同紧密相关。故人事档案纠纷属于劳动争议范畴。

2021.01.22 09:50:55

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个人档案在发生劳动纠纷离职后，根据相关法律解释和复函，劳动者有权请求用人单位办理人事档案移转手续，若因此产生争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人可依法向法院提起诉讼。同时，如果保存档案的企事业单位丢失了他人档案，应承担相应的民事责任。对于档案关系人因档案丢失而起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

2021.01.23 10:06:27

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