用工单位变更劳务公司,可否向原劳务公司申请补偿

更新时间:2021-01-21 13:19:30
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用工单位变更劳务公司,可否向原劳务公司申请补偿
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  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,跟之前的劳务公司有签订劳动合同吗?你是之前的劳务公司派遣到现在的公司上班,现在的公司也变成了劳务公司,那你之前的工资是哪个公司发的呢?如果是之前的劳务派遣公司发放工资的,那你与原来的劳务公司才是劳动合同关系。如果原来的劳务公司辞退你才需要支付经济补偿,鉴于你表述的不是很清楚,可以通过主页预留号码和我详细沟通,让我了解具体情况,我可以为您提供一些策略和应对之法
    2021.01.21 12:44:50
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,请问您与劳务公司签订的劳务派遣合同中是否存在相关约定?如果合同有约定,按照合同约定处理。作为劳务派遣工,你是和劳务派遣单位签订了劳动合同,然后劳务派遣单位再和用工单位签订的劳务派遣合同,所以工作到期想续签合同,你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到哪儿工作是由劳务派遣单位决定的。如果合同到期,劳务派遣单位不愿意续签合同,则应该按照工作一年支付一个月工资的标准支付你两个月的经济补偿金。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复,如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助,可以通过主页上的电话与我进一步交流,将最大限度维护您的合法权益。
    2021.01.21 13:19:30
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