在2020年2月份疫情严重的时候单位停产放假!导致到今年2021年应得的年休假单位不给!是否合理!
更新时间:2021-01-23 00:35:44
问题描述:
你好!在2020年2月份疫情严重的时候单位停产放假!然而导致出勤天数不足!单位要求员工用年休假顶替出勤天数!请问这种做法是否合理!当时我虽然出勤天数不足但是没用年休假顶替出勤天数!导致到今年2021年应得的年休假单位不给!理由说是我2020年2月份当月疫情期间出勤天数不够!这种做法是否合理!
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