20号发工资,没发请假要等来了才发工资吗

更新时间:2021-01-22 19:49:48
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20号发工资,没发请假要等来了才发工资吗
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2021.01.21 22:05:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1769095 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2021.01.21 11:49:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1063151 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2021.01.22 19:04:06
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1116002 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021.01.22 19:49:48
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19欠工资单了,20没上班,还会发工资吗?
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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有事自理,20号发工资,我没签工资条,月底有工资发吗?
<p> 不发工资条可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉。劳动者提供劳动,用人单位应当按照合同给付劳动者工资,同时用人单位也应当给劳动者发放工资条。
全部4个答案 >
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请假回家几天,工资没发,说工资停发,要下个月才能发,这合理吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我请假半个月了,但是上个月工资没有发,等到这个月28号发工资,他会发我工资吗
如果公司放假时不给员工工资,员工可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法
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15号发工资 没发,老板说今天裁员我。上个月的工资还没发20号发工资的到现在也没发。那如果老板要我明
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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15号发工资 没发,请问上个月做口罩,今天发工资他说要等下个月发工资别人都发了我没发
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:   (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者
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15号发工资 没发,15号发工资,提前几天自离上个月工资发不发
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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