在公司工作2年11个月,现在公司以不需要我现在工做的岗位,强制要求调岗,我能拒绝赔偿离职吗

更新时间:2023-01-06 14:02:33
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您好,我想咨询一下,在公司工作2年11个月,现在公司以不需要我现在工做的岗位,要节俭开支为由,强制要求调岗,我能拒绝赔偿离职吗
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照劳动合同法规定,单位有用工自主权,可以合理调整职工工作岗位
    2021.01.20 21:00:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助649349 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
    2023.01.06 14:02:33
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    有签劳动合同吗?协商不一致可以拒绝C
    2021.01.20 20:49:09
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    有合同,合同上也明确写了岗位
    2021.01.20 22:19:20
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你好,我在油站工作了6年了。公司突然要调我去外地,不是就离职,请问可以要求公司赔偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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