在公司工作15年现在公司解散应该怎么补偿？

更新时间：2021-01-21 13:05:01

问题描述：

在公司工作15年现在公司解散应该怎么补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陆燕律师
服务地区：江苏-南京 199-4152-8466

咨询我

你好按一年一个月工资补偿支付经济补偿金。

2021.01.20 15:44:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助812615 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

2021.01.20 23:42:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助257558 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2021.01.21 13:05:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司离职补偿应该怎么给

公司离职补偿应该怎么给

在公司上班20年辞退怎么补偿员工

对于在公司工作了20年的员工，如果被辞退，有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，同时，月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司宣布解散员工怎么补偿

公司宣布解散员工怎么补偿

公司解散不发补偿金怎么办

遇到公司解散补偿不到位的情况，劳动者应首先与公司协商，了解具体情况并尝试达成解决方案。协商无果时，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据等待结果。若对仲裁结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要解散辞退孕妇怎么补偿

公司要解散辞退孕妇怎么补偿

公司解散员工怎么补偿月工资是税前工资

关于公司解散员工补偿中的工资计算问题，通常是按照劳动合同解除前十二个月的平均工资来算的，这其中会包括基本工资和绩效工资。根据员工在公司的工作年限，确定应支付的赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散退休员工怎么补偿

公司解散退休员工怎么补偿

公司破产怎么给员工补偿

当公司面临破产时，员工应了解补偿事宜。具体操作包括：确定自己在公司的工作年限以计算补偿月数，核算自己的月工资并注意相关上限规定。协商补偿方案并与公司达成协议，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散员工怎么补偿

针对公司解散时对员工的补偿问题，具体操作如下：首先，计算员工在公司工作的年限；其次，根据工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿；再次，如果员工的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工怎么补偿违约金

公司辞退员工的补偿计算方式如下： 1. 若公司违法解除劳动合同，赔偿额为经济补偿的两倍； 2. 对于协商解除、无过失性辞退及经济性裁员，补偿金额依据员工在公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工的怎么补偿合理?

针对公司辞退员工的补偿，需根据具体情况操作。对于违法辞退，赔偿金通常为两倍；非过失性辞退则根据员工在公司的工作年限进行补偿；对于过失性辞退则通常不予以赔偿。具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如何补偿和说服员工退休？

你好，是违反什么规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工补偿金n+1怎么办

针对公司辞退员工的补偿N+1操作细节，首先确定员工的工作年限以计算N的值，接着计算劳动合同解除前12个月的平均工资。支付N个月工资作为经济补偿后，还需额外支付一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司部门解散怎么赔偿员工

公司解散后如何依法赔偿员工是核心问题。首先，公司应提前书面通知员工解除合同的事宜。其次，如果没有提前通知，则需要额外支付一个月的工资作为补偿。再次，公司会依据员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

唐文刚律师

近期帮助 29275 人

小三严重影响我的生活和配偶权，可以小三发律师函给予警告吗？

6分钟前

程先涛律师

近期帮助 10517 人

证据材料专案整理480起诉状撰写640证据材料整合固定480代为网上立案及对接法院查询项640案件起

13分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17421 人

大拇指骨质缺损是否能够评上工伤等级

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

不想用隐形牙套矫正了，钱能退回来吗？

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

银行卡被风控了拒绝交易了

19分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34569 人

医院病历可以改吗

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

公司和我签订了劳务合同干了6天然后今天人事给我发了信息说我不合适要怎么处理

19分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34569 人

有了自己的电话号码，可不可以查到别人的父母

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟