请问工厂已生产经营困难为由解除劳动合同合法吗？

更新时间：2021-01-20 11:56:48

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请问工厂已生产经营困难为由解除劳动合同合法吗？

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如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿，详情可以电询

2021.01.20 08:25:35

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吴中律师
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您好可按照实际是否达到困难标准

2021.01.20 08:43:36

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你好，不合法的，对方需要赔偿的。。

2021.01.20 09:05:41

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你好，公司裁员可以主张N+1赔偿

2021.01.20 11:56:48

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刘继祺律师
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您好。可解除劳动合同，但需要工厂支付经济补偿金。

2021.01.20 07:59:02

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王意律师
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您好，您在工厂工作多长时间

2021.01.20 08:49:45

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章敏律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2021.01.20 09:29:01

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付新岭律师
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您好如果经营困难是客观原因可以主张单倍经济补偿金如果并没有达到经营困难可以主张违法辞退双倍赔偿

2021.01.20 09:41:22

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李云周律师
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您好，正常是可以的，但是要支付补偿金

2021.01.20 09:54:25

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韩广东律师
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可以解除劳动合同需要支付经济补偿金

2021.01.20 10:27:56

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杨友毅律师
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您好，建议您可以申请劳动仲裁

2021.01.20 10:35:04

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王永秀律师
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可以解除劳动合同，但需要提供证据证明确实经营困难，且也得支付经济补偿金。

2021.01.20 11:03:15

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