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签了劳动合同过了试用期没有签转正申请,算转正吗
更新时间:2021-01-19 22:33:43
问题描述:
签了劳动
合同
过了试用期没有签转正申请,算转正吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵诗文律师
服务地区:湖南-长沙
你好,请问您劳动合同上有注明试用期的内容吗?按照法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复,如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助,可以通过主页上的电话与我进一步交流,将最大限度维护您的合法权益
2021.01.19 21:22:58
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丁嫣律师
服务地区:湖南-长沙
您好,试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,转正只是单位的内部手续,法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资,那么单位应当补足一个半月的差额部分。希望我的回答能够帮助到您,有疑问可以继续与我沟通。
2021.01.19 22:33:43
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