并口头承诺完成团队业绩目标我个人提成10%。我该如何为自己争取比较多的利益？可以劳动仲裁吗？
更新时间：2021-01-20 12:57:02
问题描述：
本人20年1月1日入职，加入A团队，A团队项目经理7月底离职。B团队项目经理5月份入职，并组建3人项目团队，由于A团队项目经理离职，B团队项目经理主动向公司申请将我调到B团队，负责方案策划以及部分项目执行，并口头承诺完成团队业绩目标我个人提成10%。加入B团队后由4人构成，另两人，一人为已入职3年的老员工，一人5月底入职。年底，由于团队没有完成年度业绩目标，公司拿出8万元奖金，由项目经理自由支配。通知我除了我以外，他们3人平均分配，但会承诺给我8万的10%，其余3人平均分配。
咨询：这样的分配合不合理？
我该如何为自己争取比较多的利益？
可以
劳动仲裁吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
