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产假期间企业是否需要向职工支付工资
更新时间：2021-01-20 11:05:45
问题描述：
产假期间企业是否需要向职工支付工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
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您好，不需要，就是员工的生育津贴，
2021.01.19 16:40:12
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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
我国相关法律规定，用人单位不能因为女职工怀孕就非法解除劳动合同。产假期间，孕妇的工资由谁发，取决于孕妇有没有参加生育保险。如果孕妇没有参加生育保险，那么由用人单位按产假前工资的标准发放产假工资。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且可享受生育津贴。
2021.01.19 11:15:11
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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
你好，按照法律规定，女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复，如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助，可以通过主页上的电话与我进一步交流，将最大限度维护您的合法权益。
2021.01.19 11:55:18
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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙
您好，职工产假期间，享受的生育津贴低于其产假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果有遇到侵权问题，您可以去劳动监察大队投诉、举报，您方便的话可以与我继续沟通，我会尽力为您提供帮助。
2021.01.19 14:13:53
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郑永忠律师
服务地区：湖南-长沙
根据劳动法的规定是需要支付工资的
2021.01.20 11:05:45
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