休息时间超过一月,可否按照病假医疗期标准核算工资

更新时间:2021-01-19 10:34:44
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职业禁忌证安排在家休息,休息时间超过一月,可否按照病假医疗期标准核算工资
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    医疗期至少三个月,医疗期内按照国家规定支付工资。
    2021.01.19 10:34:44
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上班时不慎扭伤脚,然后住院治疗,治疗休息期间休息,是否有工资
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
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规定一个月休息3天,休息超过,如何结算工资
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我在深圳,想问下员工连续休1个月病假,遇到公休和节假日要不要算在病假内,工资怎么发
您好,病假应按照一定比例支付工资,法定节假日是带薪假期
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
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医疗期病假工资
你好,结合用人单位规章制度。
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职工患病医疗期及病假工资支付标准
不低于本人工资的百分之六十并不低于最低工资的百分之八十即可。
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视病情而定。。控制在3天左右
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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