公司人力口头通知要与我同事解除合同(该同事年度业绩很好,我同事还能拿到补偿金吗?是否合理
更新时间:2021-01-20 01:53:21
问题描述:
去年12月最后一周,公司人力口头通知要与我同事解除
合同(该同事年度业绩很好,与领导几年前在前司有过节),该同事要求赔偿n+1及2020年终奖(四至六个月),人力表示需要向上汇报,20来天过去了一直没有消息,请问律师,如果人力回复不解除合同了,我同事还能拿到补偿金吗?不解除合同了是否合理
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