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那工人有叫了另外一个来,另外一个人出了事故,东家需要负责吗?
更新时间:2021-01-20 14:36:20
问题描述:
我家农民房,请了工人干活,那工人有叫了另外一个来,另外一个人出了事故,东家需要负责吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
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要的,具体责任是多少协商的。
2021.01.18 20:42:15
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劳动纠纷律师团队
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2021.01.18 22:55:13
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找法网咨询顾问
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
第二步,收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;
第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力
资源
和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺。第二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定;
第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行;
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及相关规定,可以确定工伤赔偿的项目和标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
2021.01.19 20:44:19
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法律规定:
1. 职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
4. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
2021.01.20 14:36:20
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张志松律师
服务地区:江西-上饶
你多少是要负一点责任的,但如果你的事全是包给他做,责任轻一点的,请对我的回答进行评价,谢谢!
2021.01.19 09:14:15
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