实习期拖欠工资，如何维护

更新时间：2021-01-19 13:02:17

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实习期拖欠工资，如何维护

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杜红涛律师
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你委托律师进行代理具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2021.01.18 16:25:23

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丁嫣律师
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你好，请问实习多久了，有签什么协议之类吗？如果你认为侵犯到了你的合法权益，可以考虑去劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁，对仲裁的结果不满意的话，还可以起诉，毕竟我不了解详细的情况，建议后续可以连线咨询，详细沟通。

2021.01.18 16:07:32

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荣明昇律师
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按照你说的这个情况来看，可能投诉或者举报公司

2021.01.19 13:02:17

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您好，有没有签合同呢，可以向劳动局投诉或向劳动局申请劳动仲裁

2021.01.18 16:09:57

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李琴律师
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您好，可以直接去劳动监察大队投诉的

2021.01.18 16:06:11

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鲁敏律师
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您好，向单位所在地的劳动监察大队反映

2021.01.18 16:06:32

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杨谦律师
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你好，根据《劳动法》，公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。且试用期工资应该予以正常发放。具体情况可以和我沟通，点击头像个人主页有我的个人信息。

2021.01.18 16:07:40

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曹乐维律师
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您好，拖欠工资是不合法的。您有签劳动合同吗？如果没有，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等也可以证明你存在劳动关系。您先与单位协商，协商不了的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望我的回答能够帮助到您。

2021.01.18 16:33:06

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