我实习期间签了三方协议，机构说这个月的工资要明年回来上班才发。请问这合理吗？

更新时间：2021-01-20 20:38:41

问题描述：

我实习期间签了三方协议，结果现在马上回家了，机构说这个月的工资要明年回来上班才发。请问这合理吗？

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有关工资拖欠的法律规定包括：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2021.01.19 01:50:32

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《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与用人单位进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内发放工资。

2021.01.20 04:55:31

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1. 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，具有以下作用：
* 三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
* 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
* 三方协议的签署，代表了大学生人事档案的接收方确定。

2021.01.20 20:38:41

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