就是我给老板干了一年的活,最后两个月工资没拿到,没有打卡记录,没有合同

更新时间:2021-01-19 01:19:42
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就是我给老板干了一年的活,最后两个月工资没拿到,10000块钱,因为是小厂子里,没有打卡记录,没有合同
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
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    你好,协商不成建议起诉
    2021.01.18 11:34:11
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助840019 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2021.01.18 08:15:04
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1701145 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    2021.01.18 14:29:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1731795 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2021.01.19 01:19:42
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以去劳动监察大队反映维权
    2021.01.17 21:30:09
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群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷
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干的暑假工,也没有签合同,第二个月就干了几天钱也不多,老板因为赔了,扣压工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞工已经三个多月了。一直没有拿到工资没有签合同,但是我有上班打卡记录,和老板聊天的记录
没有劳动合同的暑期工讨薪的方法:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼
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在工地干了一年了,到现在就拿了一千元,问老板他也没要到钱。我们之间也没签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有合同,工资太底,一个月多了没有发工资,工资单也没有
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,如有需要,可以联系面谈。
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