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公司会补偿一个月的工资。公司是按上一个月的工资这个月发放的形式。又是最对我有利的方案呢?
更新时间:2023-01-06 20:58:37
问题描述:
2020年5月签订一年劳动
合同
,现在2021年1.13日要求解约,公司会补偿一个月的工资。公司是按上一个月的工资这个月发放的形式。2020年的下半年的奖金也没收到,这个也可以要求提出吗?怎么样才是最符合的,又是最对我有利的方案呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
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奖金是否在合同约定范围内
2021.01.17 13:57:38
点赞
是的,合同里有的。不知道要怎么说才是对我最有利的
2021.01.17 15:37:51
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法律分析:第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
2023.01.06 20:58:37
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