打工期间骨伤了,老板如何开工资及其待遇?

更新时间:2021-01-20 22:04:13
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    一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2021.01.18 00:38:49
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    工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成,计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴,加班加点工资。
    2021.01.19 07:35:03
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    解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2021.01.19 12:39:52
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    先申报工伤,治疗后鉴定伤残等级赔偿
    2021.01.17 08:38:27
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    要看是否认定到工伤。一般情况下可能还是要承担全部赔偿责任。
    2021.01.20 22:04:13
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