我的工资无缘无故被扣几百元,我要怎么合法拿回来呢?

更新时间:2021-01-19 20:47:44
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你好,我的工资无缘无故被扣几百元,我要怎么合法拿回来呢?
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,您可以通过劳动仲裁要求支付。
    2021.01.15 21:43:00
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  • 证券投资律师团队官方
    已帮助1063004 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021.01.17 15:28:01
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  • 证券投资律师团队官方
    已帮助109178 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2021.01.18 09:03:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助978374 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    你可以到法院申请支付令,或者劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
    2021.01.19 20:47:44
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申请仲裁。。。。。。。。。
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