我的离职日期没到公司让我提前离职

更新时间:2021-01-20 05:03:56
问题描述:
我的离职日期没到公司让我提前离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助993346 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    2021.01.16 05:54:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助657687 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2021.01.17 11:15:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助87167 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
    2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    2021.01.17 12:12:19
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助760753 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
    劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2021.01.20 05:03:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职可以随时离职吗
没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷 54527
辞职没有到期公司要求我提前离职合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职期没有到公司提前让人走合法吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职到月底,但公司特意让我提前两天走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同期未到,却要提前辞退我
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未到辞职日期离职,但未到离职报告上的离职时间,这可以正常主动离职吗
劳动仲裁的基本原则: 第一、实行当事人自愿原则。 以诉讼或仲裁方式解决纠纷, 当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职离职提前,我在公司离职了,没有提前写离职报告但老板直接同意我走了,合同上写的没有提前离职工资只发
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要离职了 但还没有到离职日期 厂里让我提前离职合法嘛
建议协商一致处理。。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了,但是没到离职日期
可以赔偿,一年一个月的经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余希律师
近期帮助 5700 人
被迫写的借条有效吗
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8186 人
借款人能要回判决的借条吗
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8186 人
情侣之前导致哄骗怀孕分手了构不构成犯法
刚刚
卓文强律师
近期帮助 3803 人
我是签了三年的合同,今天是试用期的最后一天,但我3月尾的时候已经提交了转正申请和转正答辩报告。
28秒前
阮兴军律师
近期帮助 8186 人
车贷逾期,现在想把剩下的期数钱还完,可以协商吗
40秒前
广东策勋律师
近期帮助 2220 人
房东不退押金
43秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7907 人
就是租房做生意,口头协议跟我说不做了可以退押金,跟他讲退押金他又说不能退,合同也没有到生效日期
1分钟前
杨谦律师
近期帮助 63982 人
你好,可以咨询一下离婚的问题吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询