培训合同一年中途可以辞职吗

刘毅律师团队

解答于： 2021-01-17 05:39

劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

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陈通律师

解答于： 2021-01-19 20:35

签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除此之外，还可以与单位领导协商解除劳动合同。

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郑辉律师

解答于： 2021-01-16 07:53

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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