我公司领导安排我上班的时间不合理且休息时间严重缩短，然后找主管商量主管拿工资危险上班不予以改班，如果

更新时间：2021-01-18 23:58:58

问题描述：

我公司领导安排我上班的时间不合理且休息时间严重缩短，一天24个小时只有六个小时时间是休息的，然后找主管商量主管拿工资危险上班不予以改班，找经理商量时，经理只说了安排好的不可以更改，说完直接走人，另一个经理直接说我们部门的事情不归他管，因为今天是发工资的时间，如果我不去上班他就强行压下我的工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队官方
已帮助81226 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2021.01.17 04:46:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助77994 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.01.18 23:58:58

点赞
施琦律师
服务地区：云南-昆明

你好，针对该种情况可以申请劳动仲裁

2021.01.15 15:19:01

点赞
和向文律师
服务地区：云南-昆明

用人单位的做法违反了劳动法的相关规定，涉嫌严重违法，你可以向劳动监察执法部门反映投诉解决

2021.01.17 12:39:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。