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老板不给工资，干了10天
更新时间：2021-01-19 23:17:17
问题描述：
老板不给工资，干了10天
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李海明律师
服务地区：甘肃-兰州
135-1966-4512
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可以去当地的劳动监察大队咨询
2021.01.15 10:10:59
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用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
___《
劳动合同法
》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021.01.18 19:57:02
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合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果
劳动仲裁
不予受理或者
仲裁
不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021.01.19 03:39:52
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2021.01.19 23:17:17
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